ISO三体系认证又叫三标体系认证，是以国家相关产物质量法、尺度法和计量法等法例和产物尺度（包罗国标、行标和企标）为依据，通过组织构架的建设，岗位的设定、岗位职责的划分、岗位制度和流程的制定从人员、事情场所、设备设施、谋划品项和情况影响等方面举行有效运行和管控，以到达人员宁静、质量保证、情况掩护、主顾满足和企业受益的一种宏观的治理理念。主要包罗三个内容，ISO9000质量治理体系、ISO14000情况治理体系、OSHMS18000职业宁静康健治理体系。
ISO9000质量治理体系：1987年由国际尺度化组织（ISO）提出的观点，简朴来说就是世界上许多经济蓬勃国家在质量治理实践中得出的科学履历，具有通用性和指导性。实施ISO9000尺度的意义在于，有利于提高企业的产物质量，掩护消费者利益，促进企业连续性地革新产物和历程，实现产物质量的稳定和提高。
同时它还可以有效提高企业的治理能力和市场竞争能力，消除技术壁垒，增进国际商业，满足主顾的多样化需求，为企业的可连续生长保驾护航。ISO14000情况治理体系：是商业的“绿色通行证”，包罗了情况治理体系，情况审核、情况标志、生命周期分析等国际情况治理领域内的许多焦点问题，旨在指导各种组织（企业、公司）取得和体现正确的情况行为。推行ISO14000情况治理体系的意义在于进一步提高企业形象，降低情况风险，在市场竞争中取得优势，缔造商机；能提高企业的治理能力，形成系统的治理机制，完善企业的整体治理水平；从而降低企业成本，淘汰各项情况用度，获得显著的经济效益。
OSHMS18000职业宁静康健治理体系：是由一系列尺度来构筑的一套系统，它表达了一种对企业职业宁静卫生举行控制的思想，也给出了根据这种思想举行治理的一整套方法。推行OSHMS18000体系可以强化企业的职业康健宁静治理，提高治理水平；促进国际商业，清除非关税壁垒；有助于企业树立良好的社会形象，增加市场竞争力；有利于提高员工的宁静意识，有效地控制事故隐患，制止员工和企业利益受到损害。ISO三体系认证适用于任何类型与规模的组织，是企业现代化治理的标志，成为企业稳步运行和生长壮大的重要保证之一，为确保在猛烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是现在企业生长的局势所趋。
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